A : 崗位職責： 1.對客戶的售后服務請求及時作出響應并給予技術(shù)解決。 2.負責叉車的維修事宜，安裝，調(diào)試。3.負責轄區(qū)內(nèi)維修業(yè)務三包外維修項目的承接及開拓。 4.不斷地總結(jié)維修經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)及技能水準。5.積極完成領(lǐng)導交代的任務。
B: 任職要求： 1.熟悉柴油車和電動叉車，1-2年的同行業(yè)工作經(jīng)驗。2.有駕照者優(yōu)先。 3.做事情認真，溝通能力強，服務意識強。 4.有職業(yè)資格等級證和技術(shù)職稱者優(yōu)先。
C.福利： 1.包吃包住，管好員工的胃。 2.團隊聚餐，年度旅游，放飛心情。 3.五險一金，年度體檢，保障員工健康。
4.老板Nice，民主化管理，尊重員工的價值。 5.績效福利，年終獎，認可員工的付出。 7.節(jié)日禮物，生日禮金，溫暖大家庭。
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學一技之長，度無憂人生，學習是最美好的遇見，成長是最美的風景。上海杭叉提供內(nèi)部專業(yè)的培訓，讓每一位人員得以成長。德育為先會做人，技能為本，會做事，上海杭叉重在培養(yǎng)一專多能、德藝雙馨的全能型人才。做一行，愛一行，專一行，是我們售后技術(shù)團隊的目標。
一個目標明確的人會選擇一件最該做的事，并專心去做好這一件事。與其不知疲倦的工作，最終卻只把自己變的毫無特色，不如努力培養(yǎng)實力，以獨霸一方。上海杭叉目前團隊囊括了70，80、90后、00幾個層次的員工，大家工作激情四射，不負青春，也期待不甘平庸的你一起加入我們的團隊，遇見最精彩的自己。
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一個目標明確的人會選擇一件最該做的事，并專心去做好這一件事。與其不知疲倦的工作，最終卻只把自己變的毫無特色，不如努力培養(yǎng)實力，以獨霸一方。上海杭叉目前團隊囊括了70，80、90后、00幾個層次的員工，大家工作激情四射，不負青春，也期待不甘平庸的你一起加入我們的團隊，遇見最精彩的自己。
職場上，有些人無欲無求，對工作沒有一點激情，整日在渾渾噩噩中度過；有些人很有干勁，做什么事情都積極主動，整個人精氣神都和他人不一樣。這兩種人，誰會在上海杭叉晉身呢？
毫無疑問，是后者。能力因需求而產(chǎn)生，決定一個人能走多遠的，是他的內(nèi)驅(qū)力。用稻盛和夫的話來回答：“成為自燃型的人”。真正厲害的人，都是“自燃型”人格。
對于這類員工，上海杭叉的領(lǐng)導們會讓這類“自燃型”員工能脫穎而出，成為公司的核心圈的重要員工，共建上海杭叉的美好明天！
